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先日珍しく旦那が弱音発言



定年まで今の職場で働いていく自信がない。
早期リタイアしたい。


と、
原因は
自分と他職員の仕事への意識の差らしいです。



その日はそこそこ大きな会議で
各部署の人たちが何人も集まったらしい
配られた資料を見ると
所々間違えている箇所があったそう。


資料作ったのは別の部署だけど
旦那とまぁまぁ交流のある後輩くん



誰も間違いを指摘しなかったらしいけど
会議終了後にその後輩くんが
旦那に話しにきたから


資料あちこち間違えてたけど気付いてた？
って聞いたら


あれ、去年の使い回しだったんですよね！
別に支障なかったし問題なくないです？


と言われたそう。


去年と同じ資料コピペ…
学生なら単位奪われるくらい
先生に怒られるよね？



で、旦那が

資料とか文書ってのは大事
証拠としても残る、会議に参加する人にも失礼になるから、ミスがないかはしっかり確認した方がいいよと
注意したらしいんですよ。



その場は、はいと返事して
自分の部署に戻って行った後輩くん



するとすぐにその後輩の上司が
怒って旦那の元に飛んできたらしい。



うちの若いのに色々言ってくれたみたいだな⁉︎
なんか文句あるんか！！



と凄い剣幕で、何故か旦那が怒られるという
出来事があったらしい。



上司に理由を話したけど
じゃああの資料を直せば文句ないんだな⁉︎




と、上司でもこれ。


根本的なことが理解してもらえなかったらしい
その上司はもう50近い年齢の人



私でも、旦那の言いたいことわかるよ



だけど、いつもこんなことばかりらしい


各部署同士で
面倒な仕事の押し付け合いは日常茶飯事
資料や文書は間違えだらけでコピペ当たり前
間違えてても融通きかせろ、少し考えたらわかるだろ？
でも都合悪い時は文書に書いてあるだろ！
と…


社会人ってこれでいいんだっけ？



当たり前のことを注意しても
理解されずに逆に怒られる謎文化
これじゃ
仕事のやる気もだんだんなくなりますよね



最近いつにも増して
投資の勉強頑張ってるなぁって思ったら
こういうことだったらしい



なんか旦那可哀想
私も色々頑張らないとですね






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